Di Pelatihan SDM, Ippho Santosa Anjurkan Untuk Saling Memaafkan (Karyawan Perusahaan)

Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Internasional, Pelatihan Karyawan



Sesekali marah, itu wajar. Tapi kalau sampai dendam, itu tidak wajar. Entah itu kepada rekan kerja maupun kepada atasan.

Para peneliti dari University of California, San Diego, menemukan bahwa orang-orang yang mampu mengelola amarahnya dan memaafkan kesalahan orang lain, cenderung lebih rendah risikonya mengalami lonjakan tekanan darah. Nah lho!

Dendam itu menutupi rezeki.

Sekiranya kita sadar bahwa dendam itu berdampak buruk terhadap rezeki dan kesehatan kita, tentulah kita akan membuang jauh-jauh sikap negatif ini. Kita pun semakin berhati-hati karena dendam ternyata juga memberangus amal-amal alias membuat hangus amal-amal. Ngeri.

Sudahlah, baiknya maafkan saja.




Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Internasional, Pelatihan Karyawan

Di Pelatihan SDM, Ippho Santosa Ingatkan Soal Kesehatan (Karyawan di Perusahaan)

Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Organisasi, Pelatihan SDM Terbaik



Tak sedikit yang bertanya kepada saya soal rahasia kesehatan saya. Kok bisa fit selalu? Sebenarnya, nggak ada yang rahasia. Toh, segala hal baik yang saya alami selalu saya sampaikan ke masyarakat luas. 

Tahu sendiri kan, aktivitas saya lumayan padat. Mengurusi kampus, SD, dan TK. Aktif di seminar, training, dan menulis. Aktif di Dompet Dhuafa dan ACT. Syuting untuk TV swasta. Ini berlangsung setiap harinya, hampir-hampir tanpa libur.

Rahasianya? Begini. Sejak lama, saya rutin tidur awal dan bangun awal. Makan on time. Minum air ionisasi. Nyeruput jeruk hangat setiap pagi. 3-4 tetes propolis setiap hari. Satu sendok madu setiap malam.

Propolis? Yang saya pelajari, propolis sangat bagus untuk dikonsumsi setiap hari. Stamina. Bukan dikonsumsi ketika sakit saja.

Beberapa tahun yang lalu, peneliti dari Amerika menemukan bahwa bee venom bisa digunakan untuk menyembuhkan HIV. Tak ketinggalan, peneliti dari Lembaga Penyakit Tropis, Universitas Airlangga pun menggunakan propolis sebagai obat HIV.

Karena banyaknya penelitian propolis dan testimoni propolis terkait kesembuhan, maka masyarakat luas cenderung menganggap propolis sebagai obat. Padahal propolis sangat bagus untuk konsumsi harian. Buat stamina.

Satu hal yang saya masih lalai adalah olahraga. Paling cuma berenang sekali sebulan saja. Hehehe. Kalau Anda menganggap uang, bisnis, dan karier sangat penting, yang sebenarnya kesehatan jauh lebih penting. Mari kita saling mengingatkan.

Sekian dari saya, Ippho Santosa.




Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Organisasi

Di Pelatihan SDM, Ippho Santosa Ingatkan Karyawan Untuk Rajin (Organisasi Bertumbuh, Organisasi Terbaik)

Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Organisasi, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik



Rajinlah. Sekali lagi, rajinlah...

DIA Maha Pengasih. Tentu saja, semua dikasih... Yang males aja dikasih, apalagi yang rajin... 

Namun demikian, satu hal perlu diperhatikan. Pastinya, beda apa-apa yang DIA kasih kepada si rajin... Mana mungkin sama?

Demikianlah cara rezeki bekerja.



Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Organisasi, Pelatihan SDM Perusahaan

Di Pelatihan SDM, Ippho Santosa Ingatkan Soal Introspeksi (Pelatihan SDM Terbaik)

pengembangan SDM, pengembangan sumber daya manusia, pelatihan SDM



Di pelatihan SDM, kadang saya menegur dan menyindir peserta soal kemalasan.

Jangan malas. Yang nyaman belum tentu baik. Yang serba menantang juga belum tentu baik. Apa yang membuatmu bertumbuh, itu yang terbaik. Insya Allah.

Jangan malas. Tak perlu membandingkan sukses kita dengan orang lain. Nggak akan ada habis-habisnya. Bandingkan saja dengan pencapaian kita tahun sebelumnya.

Jangan malas. Orang -orang yang percaya pada KEINDAHAN IMPIAN dan keindahan masa depannya, mana mungkin bermalasan?

Jangan malas. Sukses yang dilandasi dengan kegigihan dan kejujuran, akan lebih langgeng. Bahkan orang tersebut akan lebih dihargai daripada kesuksesan dan pencapaiannya.

Yakinlah, sukses dan keberuntungan berpihak pada mereka yang terus-menerus mencoba, terus-menerus belajar, dan terus-menerus beramal.

Anda setuju? Sekian dari saya, Ippho Santosa.

pengembangan SDM, pengembangan sumber daya manusia, pelatihan SDM

Pelatihan SDM di Perusahaan Bersama Ippho Santosa (Pelatihan Motivasi Terbaik)

Pelatihan SDM Terbaik, Pengembangan SDM Terbaik, Pelatihan Motivasi Terbaik, Pelatihan SDM



Di pelatihan SDM atau pelatihan motivasi, saya sering berkisah soal mangga. 

Katakanlah, ada seorang laki-laki jahat. Sebut saja, preman. Mungkin ia masih berani mencuri sebuah mangga. Mungkin pula, ia masih berani memakan mangga curian tersebut. Yah, namanya juga orang jahat. Preman. Akan tetapi, beranikah ia memberikan mangga curian itu kepada ibu, istri, atau anaknya? Kemungkinan besar, ia tidak berani. Kenapa? Disadari atau tidak, seorang laki-laki sejati masih berprinsip, “Walau bagaimanapun, keluargaku harus menikmati makanan yang baik-baik. Bukan mangga curian.”

Sadarkah kita:

-       Kalau kita pejabat atau aparat, lalu kita menerima suap, berarti kita telah menafkahi keluarga kita dengan mangga curian!

-       Kalau kita pengusaha atau profesional, lalu kita memperoleh proyek karena memberikan suap, berarti kita telah menafkahi keluarga kita dengan mangga curian!

-       Kalau kita karyawan, lalu kita memperoleh uang karena manipulasi atau sejenisnya, berarti kita telah menafkahi keluarga kita dengan mangga curian!

-       Dengan kata lain, kita lebih parah daripada preman yang dikisahkan tadi!

Sekali lagi, sadarkah kita? Sekadar berbagi cerita, semoga bermanfaat.




Pelatihan SDM Terbaik, Pengembangan SDM Terbaik, Pelatihan Motivasi Terbaik

Di Pelatihan SDM Perusahaan, Ippho Santosa Ingatkan Soal Pemberdayaan (Pelatihan Motivasi Terbaik)

Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan Motivasi Terbaik, Pelatihan Motivasi 2016



Di pelatihan SDM atau pelatihan motivasi, kadang kami berdiskusi soal rezeki. Kalau bahas rezeki, yah tahu sendiri, nggak habis-habis.

Kita sama-sama tahu, saat kita sungguh-sungguh berharap orang lain membaik rezekinya, maka Dia Yang Maha Pemurah serta-merta memperbaiki rezeki kita. Dan menurut saya, ingat-ingatlah selalu hal-hal berikut ini:

- Ingin cerdas, cerdaskan orang lain

- Ingin sukses, sukseskan orang lain

- Ingin doa terkabul, doakan orang lain

- Ingin dibantu Allah, bantu orang lain

- Ingin darah membaik, donor darah ke orang lain

- Dan seterusnya

Konkritnya seperti apa sih? Mungkin salah satunya saat kita terlibat dalam berbagai program sosial di sekitar kita. Pemberdayaan. Siap?




Pelatihan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan Motivasi Terbaik, Pelatihan Motivasi 2016

Di Pelatihan SDM Perusahaan, Ippho Santosa Ingatkan Soal Good Mood (Pelatihan Motivasi Terbaik)

Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan Motivasi Perusahaan, Pelatihan Motivasi Terbaik



Di pelatihan SDM atau pelatihan motivasi, kadang saya membahas soal rezeki.

Demi rezeki, orang rela bersusah-payah sepanjang hari bahkan berhari-hari. Atas nama rezeki pula seorang suami rela memeras keringat dan membanting tulang, guna memenuhi kebutuhan istrinya dan anak-anaknya. Anda juga kan? Itulah rezeki. Semakin dicari, seakan-akan ia malu-malu bersembunyi, menunggu untuk dijemput. Dengan cara yang tepat di waktu yang tepat.

Saya selaku motivator Indonesia dan penulis buku motivasi 7 Keajaiban Rezeki sering membagikan rahasia-rahasia tentang percepatan rezeki. Dan 7 Keajaiban Rezeki sudah diseminarkan di berbagai kota besar di Indonesia serta belasan negara. Melimpahnya peserta yang mengikuti setiap seminarnya, mudah-mudahan menunjukkan kalau materi yang dibawakan memang menarik perhatian dan membawa solusi bagi khalayak. Insya Allah.

Dan berikut ini adalah tips-tips rezeki dari saya.

Kapan rezeki mendatangi kita?
Sebenarnya, yah selalu.
Selagi kita masih ada umur.

Jangankan kita, hewan saja dijamin rezekinya. Jelek-jelek gitu, maling pun dijamin rezekinya. Yah, apalagi kita yang insya Allah orang baik-baik. Terlebih-lebih lagi kalau kita beriman. Ini menurut saya.

Namun ada yang namanya rezeki tidak disangka-sangka. Sesuai namanya, tidak disangka-sangka, tapi datang seketika. Hm, kapan datangnya? Saya pun berupaya mempelajari polanya, karena segala sesuatu ada polanya. Bukan kebetulan, sejak 2010 saya fokus dan serius menulis tentang rezeki. Mulai buku 7 Keajaiban Rezeki sampai buku Percepatan Rezeki. Ada pula buku Magnet Rezeki. Akhirnya pola itu sedikit-banyak saya temukan.

Apa saja polanya? Begini:

-  Setelah kita berserah diri kepada-Nya (tawakal)

-  Saat kita berusaha mematuhi perintah-Nya

-  Saat kita berusaha menjauhi larangan-Nya

Itu pola umumnya, yang hampir semua orang sudah mengetahuinya.

Terus, apa pola khususnya? Ternyata banyak. Di antaranya:

-       Ketika hati tengah berada di zona positif (good mood)

-       Ketika selesai membantu orang lain

Apalagi kita sama-sama tahu, saat kita sungguh-sungguh berharap orang lain membaik rezekinya, maka Dia Yang Maha Pemurah serta-merta memperbaiki rezeki kita. Yakin?

Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan Motivasi Perusahaan, Pelatihan Motivasi Terbaik

Di Pelatihan SDM Perusahaan, Ippho Santosa Ingatkan Soal 'Pause' (Pelatihan SDM Terbaik)

Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan SDM di Jakarta, Pelatihan SDM



Di sebuah pelatihan SDM, saya pernah berkata, "Kadang kita perlu berhenti sejenak dari kesibukan."

Ngapain? Meluruskan arah, meluruskan niat, memperbaiki diri, introspeksi diri, mengevaluasi kinerja, mengamati pesaing, mengamati ekonomi, dst... Kalimat berikut rada berat. Hanya buat leader dan calon leader.

"When you find yourself on the side of the majority, it's time to PAUSE and reflect." (Mark Twain)

Ini pesan yang sederhana tapi sangat mendalam. Silakan direnungkan.




Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan SDM di Jakarta, Pelatihan SDM

Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik

Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik



Di pelatihan dan pengembangan SDM, saya sering menyinggung soal pembelajaran.

"When you find yourself on the side of the majority, it's time to PAUSE and reflect," pesan Mark Twain.

Orang rata-rata alias mayoritas enggan belajar. Sebut saja, malas belajar. Kita hendaknya melakukan yang sebaliknya. Belajar. Berguru. Bermurid.

Jadilah guru dan jadilah murid. Ibaratnya, kita punya orangtua, tapi juga punya anak. Itu sangat menyenangkan. Bisa mengajar dan juga bisa belajar.

Catat ya. Orang yang belajar itu open-minded, awet muda, tidak mudah pikun.

Termasuk, kegiatan menulis. Ketika anda berhasil menangkap seekor kijang, maka ikatlah. Jika tidak, sia-sialah keletihan dan pengorbanan Anda. Menulis itu mengikat ilmu.

Sekian dari saya, Ippho Santosa.




Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik

Pelatihan SDM, Pelatihan Motivasi

Pelatihan SDM, pelatihan motivasi, dan buku motivasi bukanlah segala-galanya. Manfaat dan perubahan, itulah tujuan akhirnya. Sebagai motivator, itulah falsafah yang saya pegang.

Selama beberapa hari, guru-guru TK Khalifah se-Indonesia ikut pelatihan SDM di BSD. Tiga hari, tepatnya. Berkumpul. Berbagi. Bagi saya, ini sungguh menyenangkan. Saya sebagai founder diminta menjadi salah satu narasumber.

Kabar gembira tidak cukup sampai di situ. Ternyata, salah satu sekolah tepian menerima bantuan meja dan kursi. Bersama follower, sama-sama kita jadi relawan dan donatur. Membenahi sekolah tepian di berbagai penjuru tanha air. Alhamdulillah.

To live is to give. Itulah menurut saya. Kalau emas diukur dari karat, maka manusia diukur dari ibadat dan manfaat. Saya harap Anda juga sepakat.

Lebih lanjut, produksi sebesar-besarnya. Konsumsi sekedarnya. Distribusi dan kontribusi seluas-luasnya. Itu baru namanya KAYA. Sekali lagi, itu baru namanya KAYA. Anda sepakat? Share ya...

Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik

Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pelatihan SDM Perusahaan



Dalam pelatihan persiapan pensiun atau training MPP, saya sering menyinggung soal rencana keuangan. 

Ketika Anda menyusun rencana keuangan jangka panjang buat keluarga, termasuk bersiap-siap menghadapi masa pensiun, ada sederet faktor internal dan eksternal yang harus Anda perhatikan. Maaf, karyawan sering lalai dan abai soal ini, karena dipikirnya itu semua adalah tanggung-jawab perusahaan untuk mengurusi dirinya dan keluarganya. Ini pola pikir yang keliru. Sangat keliru. Di pelatihan, mereka seperti tersadarkan.

Anda yang bakal pensiun, maka Anda-lah yang harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi masa depan Anda. Kami sering mengingatkan hal ini di pelatihan SDM perusahaan. Faktor internal misalnya. Ini mencakup ketidakpastian jumlah penghasilan, kesehatan anggota keluarga, juga kebiasaan pemanfaatan uang. 

Kalau faktor eksternal? Nah, ini lebih uncontrollable dan karena itulah wajib kita kenali satu per satu. Apa saja? Minimal empat faktor, yaitu inflasi, depresiasi, sanering, dan redenominasi. Kapan-kapan kita akan membahasnya satu per satu. 






Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik